Câmara de gás corporativa: como péssimos líderes podem arruinar as vidas de seus liderados

“E que Deus não me permita envelhecer sem coração. Já vi esse fenômeno mesquinho de perto e não desejo essa triste existência ou convivência a ninguém de bem” Embora sempre tenha presumido que uma liderança insatisfatória representasse grande parcela do descontentamento dos colaboradores de uma empresa, apenas recentemente vi essa crença traduzida em números: 44% … Continuar lendo Câmara de gás corporativa: como péssimos líderes podem arruinar as vidas de seus liderados

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6 lições de Tom Peters para ser um bom líder

Tom Peters, guru da gestão, palestrante, já ajudou a escrever mais de 20 livros. É considerado por muitos como o papa da moderna administração de empresas. Sem dúvida, Peters exerce grande influência no mundo dos negócios há 50 anos. Um de seus temas mais marcantes (e o que mais gosto!) é a gestão de pessoas. … Continuar lendo 6 lições de Tom Peters para ser um bom líder

As 12 competências mais valorizadas em líderes e gestores de equipes

"Líderes devem formar relacionamentos baseados no respeito genuíno, um interesse sincero em ver os outros terem sucesso, e uma apreciação por uma variedade de contribuições a um objetivo" (Axner, 1993). Confesso que sou apaixonado por liderança e a gestão de pessoas. Trabalho como gestor de equipes há mais de 14 anos e, nesse período, tive … Continuar lendo As 12 competências mais valorizadas em líderes e gestores de equipes

Pessoas apaixonadas pelo desafio

Na semana passada tive o prazer de assistir à palestra do Rodrigo Pimentel no Rakuten Expo 2017. Para quem não sabe ele é o autor dos best sellers, Elite de Tropa e Elite de Tropa II; roteirista dos filmes Tropa de Elite e Tropa de Elite II; ex capitão do BOPE e criador do Capitão … Continuar lendo Pessoas apaixonadas pelo desafio

Saber extrair o melhor de cada profissional é o principal papel de um líder moderno

Lidar com pessoas de diferentes faixas etárias é um grande desafio. E essa característica de equipes com pessoas que pertencem a gerações diferentes é cada vez mais latente dentro das empresas. É vital saber lidar com cada uma delas e captar o melhor de cada perfil. Antes de tudo, é importante entender a principais características … Continuar lendo Saber extrair o melhor de cada profissional é o principal papel de um líder moderno