Câmara de gás corporativa: como péssimos líderes podem arruinar as vidas de seus liderados

“E que Deus não me permita envelhecer sem coração. Já vi esse fenômeno mesquinho de perto e não desejo essa triste existência ou convivência a ninguém de bem” Embora sempre tenha presumido que uma liderança insatisfatória representasse grande parcela do descontentamento dos colaboradores de uma empresa, apenas recentemente vi essa crença traduzida em números: 44% … Continuar lendo Câmara de gás corporativa: como péssimos líderes podem arruinar as vidas de seus liderados

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O emprego do futuro será no modelo “diarista”

Durante o período de grande depressão dos anos trinta, do século passado, Melvin Maxwell, pai do grande escritor John Maxwell, perdeu o emprego. Enquanto mais da metade da população estava desempregada, Melvin decidiu não sucumbir diante dos problemas econômicos que assolavam a nação. Sabendo que o comércio não estava contratando ninguém, Melvin decidiu oferecer o … Continuar lendo O emprego do futuro será no modelo “diarista”

O mundo te respeitará na exata proporção em que você não tiver medo dele

Maquiavel faz da vida uma estratégia. Mas o que quer dizer viver? É disponibilizar meios para se obter o que se deseja. Desta forma... Alcançou? A vida foi boa. Não alcançou? A vida foi ruim. Eu espero que você leve muito a sério Maquiavel, porque se você for trabalhar em qualquer empresa, saiba, isto é … Continuar lendo O mundo te respeitará na exata proporção em que você não tiver medo dele

Saber extrair o melhor de cada profissional é o principal papel de um líder moderno

Lidar com pessoas de diferentes faixas etárias é um grande desafio. E essa característica de equipes com pessoas que pertencem a gerações diferentes é cada vez mais latente dentro das empresas. É vital saber lidar com cada uma delas e captar o melhor de cada perfil. Antes de tudo, é importante entender a principais características … Continuar lendo Saber extrair o melhor de cada profissional é o principal papel de um líder moderno

Confissões de um entrevistado

Entrevistas de emprego são um processo de duas vias. A primeira delas, mais óbvia, é a empresa analisando o candidato, e potencial futuro empregado, com relação ao preenchimento dos requisitos da posição, formação, cursos de aperfeiçoamento, idiomas, experiências prévias, empresas pelas quais passou, referências profissionais. A segunda é a parte que nós candidatos devemos fazer … Continuar lendo Confissões de um entrevistado