O papel do CFO – Chief Financial Officer

Um dos principais executivos da área financeira das empresas, o CFO (Chief Financial Officer), como habitualmente os chamamos, inclusive no Brasil, nunca se viram diante de tanta pressão. O que é ainda pior: mesmo assim, eles continuam se agarrando a práticas de mensuração e gestão que focam funções e atividades em vez de processos, e … Continuar lendo O papel do CFO – Chief Financial Officer

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Como se tornar um conector (e isso não tem nada a ver com o LinkedIn)

Graças às mídias sociais, conhecer pessoas novas e renovar contatos antigos nunca foi tão fácil. Mas, com que frequência você levou seus contatos on-line para o mundo real para construir relacionamentos mutuamente benéficos que duram? Eu chamo a isso ser um bom conector. É uma habilidade que você deve aprender, porque o networking, como você … Continuar lendo Como se tornar um conector (e isso não tem nada a ver com o LinkedIn)

Quem pilota a sua carreira?

Frequentemente eu escuto relatos de profissionais indignados com a falta de respeito de entrevistadores que não lhes dão feedback sobre suas entrevistas e sobre a sua participação em processos seletivos. Mas... espera aí: Quem pilota a sua carreira? Desculpe, candidato: assuma o volante, o seu respeito próprio e suas prioridades precedem (ou deveriam) a essa … Continuar lendo Quem pilota a sua carreira?

Como o coaching de carreira tem ajudado os jovens a se (re)descobrirem

A pedido de uma das escolas onde eu realizo o meu programa de desenvolvimento de carreira para jovens, eu escrevi um e-book onde eu compartilho a forma de criar e educar nossos filhos. Este e-book surgiu para atender a uma necessidade muito especifica, - a de trazer o acompanhamento dos pais aos jovens que eu … Continuar lendo Como o coaching de carreira tem ajudado os jovens a se (re)descobrirem

Câmara de gás corporativa: como péssimos líderes podem arruinar as vidas de seus liderados

“E que Deus não me permita envelhecer sem coração. Já vi esse fenômeno mesquinho de perto e não desejo essa triste existência ou convivência a ninguém de bem” Embora sempre tenha presumido que uma liderança insatisfatória representasse grande parcela do descontentamento dos colaboradores de uma empresa, apenas recentemente vi essa crença traduzida em números: 44% … Continuar lendo Câmara de gás corporativa: como péssimos líderes podem arruinar as vidas de seus liderados